これまで、自身で会社員をやりながら、副業で会社を経営したり、複数の個人事業主（フリーランス）たちと関わったりするなかで、様々な経験を身近に感じてきました。
今回は、個人的に会社員や個人事業主、経営者に必要だと思う要素を、スタンス、スキル、ナレッジの３つに分けてまとめてみました。
これから社会人になる方や、独立をしたい方、副業をはじめたい方などに、ぜひ参考にしていただけたら嬉しいです。
目次
スタンス
- 自ら学び続ける力（好奇心）
- 自ら変化し続ける力（主体性）
- モチベーションを高める力（目的意識）
- 楽しむ力（ポジティブ、尊重）
- 人間力（人格）
スキル
自己管理
- 体調管理
- 体力
- 精神力（忍耐力）
- タイムマネジメント
- タスク管理
- 与信管理（不動産、金融機関からの借り入れ、クレジットカード、銀行口座など）
- ワークライフバランス
情報処理能力
- インプット力
- 思考力
- 処理量
- スピード（効率化）
- 正確さ
- アウトプット力
ITの活用
- メール
- エクセル
- パワーポイント
- チャット
- TV会議システム
- ドメイン、サーバー設定
- 自社ホームページ
- SNS
- Webマーケティング
中長期戦略の立案
- 事業の戦略
- 組織の戦略
- 個人のキャリア
短期計画の立案
- 目標設計（定量・定性）
- 業務設計
- 実行計画
- タスク分解
検証設計
- 検証スコープ
- 検証計画
調査
- 定性分析
- 定量分析
打ち手の立案
- 問題抽出
- 課題特定
- 真因特定
- 選択肢
- 費用対効果
- 優先順位付け
改善
- 振り返り
- 改善計画
- 改善実行
マーケティング
- 4P分析（製品、場所、価格、プロモーション）
- STP分析（セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング）
- 自社（自分）の強み分析
- 社会心理学
イノベーション
- 発想法
- 概要企画
ブランディング
- プレスリリース
- クリエイティブデザイン
- ライティング
営業
- 営業力
- ヒアリング力
- 交渉力
- 提案力
コミュニケーション
- ビジネスマナー
- 合意形成
- プレゼンテーション
- アウトソーシング
- 問い合わせ対応
- リーダーシップ
- コーチング
- 行動心理学
人材マネジメント
- 採用
- 育成計画
- 育成
- 報酬
- 称賛
- 評価
- 異動
会議運営
- 会議体設計
- アジェンダ設計
- ファシリテーション
- 議事録
- 勉強会
- イベント
組織運営
- 経営方針（ビジョン・ミッション・バリュー）
- 組織づくり
- プロジェクト管理
- チームビルディング
- 福利厚生
人づきあい
- 社外交流
- メンター
ナレッジ
フレームワーク
- ロジカルシンキング
- 構造化
- MECE
- その他
業界理解
- 業界知識
- 専門用語
- ビジネスモデル理解
- 市場
- 競合
地球市民
- ダイバーシティ
- SDGs
- 語学
創業知識
- 法人登記
- 個人事業の開業届
- 許認可申請（古物商許可、飲食業営業許可、旅館業許可など）
法律
- 著作権法
- 景品表示法
- 個人情報保護法
- 特定電子メールの送信の適正化等に関する法律
- コンプライアンス
- 下請法
- 健康保険法（厚生年金・健康保険）
- 労働基準法
- 薬事法
- 食品衛生法
- 訴訟の流れ
サービス法務
- 利用規約
- 免責
- プライバシーポリシー
契約
- 契約書作成
- 契約書締結
総務
- セキュリティ
- 非常時対策
- 事務所
- 働き方改革
財務
- 財務管理
資金繰り
- 事業計画
- 資金管理
- 資金計画
- 資金調達（創業融資、銀行借入れ、出資者など）
- 補助金
- 助成金
会計
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税金
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投資
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